2025年12月18日，一則官宣劃破成都足球的寒冬——成都蓉城與徐正源終止續(xù)約，這位執(zhí)教5年的功勛主帥正式離任。下周一，他將重返成都處理后續(xù)事務，一場專屬歡送儀式正在籌備，為這段跨越5年的綠茵羈絆畫上句號。當“功勛主教練”的稱號與“永遠是蓉城大家庭成員”的贊譽寫進公告，溫情背后藏著的，是600萬美金續(xù)約金的放棄、1年續(xù)約拉鋸戰(zhàn)的終結(jié)，更是中超從金元狂歡邁向性價比時代的必然陣痛。

誰也無法否認，徐正源用5年時間，書寫了成都足球的逆襲史詩。2021年1月接手時，蓉城還在中甲賽場摸索，他首次亮相便擲地有聲：“我們不想一年后還留在這里”。這份承諾，在2021賽季沖超關(guān)鍵期迎來最殘酷的考驗——母親在韓國離世的噩耗傳來，在家人勸說與賽區(qū)防控的雙重壓力下，他強忍悲痛堅守崗位，最終率隊通過附加賽突圍，讓四川足球時隔10年重返中超舞臺。這一役，不僅是一場比賽的勝利，更是職業(yè)精神的極致詮釋。

升入中超后，蓉城的階梯式跨越更令人驚嘆：2022賽季升班馬獲第五刷新隊史，2023賽季穩(wěn)居第四險些叩關(guān)亞冠，2024-2025賽季連續(xù)鎖定季軍，創(chuàng)下隊史頂級聯(lián)賽60分最高積分紀錄；2025年亞冠精英聯(lián)賽首秀，客場逼平神戶勝利船、絕殺江原FC，讓“成都力量”首次閃耀亞洲。截至離任，他共帶隊征戰(zhàn)183場正式比賽，交出102勝45平36負的成績單，55.7%的勝率在中超現(xiàn)役主帥中名列前茅。更難得的是，他構(gòu)建的足球生態(tài)深入人心：以體能為核心的高強度跑動體系激活羅慕洛、周定洋等核心，大膽啟用胡荷韜等本土新星并助推其成長為國腳。2023年的百場紀念儀式上，54勝27平19負、81%的不敗率，正是這段黃金歲月的最佳注腳。

然而，輝煌背后的裂痕早已埋下。2025年7月17日，徐正源在賽前發(fā)布會上罕見“炮轟”俱樂部，直言“從冬天開始就感覺不被信任”，控訴俱樂部無故開除隊醫(yī)翻譯、拖延教練組合約簽訂、剝奪引援決策權(quán)等三大罪狀。此前，他的妻子已在社媒發(fā)聲：“砍掉他的手腳，封住他的嘴，就是為了逼他說出‘那我自己走，至少保住一條命’的話”。導火索直指年初俱樂部管理團隊更迭后，對前任留下的“3+3績效續(xù)約”合同的不滿——原合同約定，若帶隊進入亞冠正賽，徐正源將自動續(xù)約三年，團隊薪水從4000萬翻倍至8000萬人民幣。新管理層難以接受這份“天價合約”，便通過引入技術(shù)總監(jiān)“架空”主帥，雙方的矛盾就此公開化。

盡管后續(xù)雙方達成和解，徐正源也為“炮轟”行為致歉，球隊成績重回正軌，但續(xù)約談判中的新分歧終究無法彌合。據(jù)韓國媒體《朝鮮體育》披露，徐正源率隊獲2024賽季季軍觸發(fā)自動續(xù)約條款，未來三年可獲超600萬美元報酬，但俱樂部新提出的合約不僅薪資或低于4000萬基礎線，還增設了“罰款”“下課”觸發(fā)條款，引援權(quán)限也持續(xù)受限。失望累積成絕望，這位功勛主帥最終選擇放棄巨款，與蓉城“體面告別”。正如媒體人豐臻所言：“徐正源對限制條款不滿意，估計也是心累了”，而蓉城作為“全國最國企的中超俱樂部”，謹小慎微、降本增效本就是必然選擇。

告別之際，溫情從未缺席。教練組成員甘銳在社媒曬出合照，深情寫道：“師父，我會牢記你對我的每一句教導。一定不會辜負你對我的期望”。這位40歲的前球員生涯為蓉城出戰(zhàn)110次，貢獻9球5助攻，退役后追隨徐正源投身教練工作，這份師徒情誼成為寒冬里的一抹暖意。球迷們則在社交平臺刷屏懷念，有人細數(shù)他帶來的每一個輝煌瞬間，有人惋惜這段緣分的終結(jié)，更有人擔憂周定洋、萊切特等核心球員的續(xù)約前景——“這倆如果走了，蓉城就完全不一樣了”。

徐正源的離任，不僅是一個時代的落幕，更是中超進入2.0時代的縮影。當金元足球的泡沫褪去，“降本增效”成為多數(shù)俱樂部的共識，成都蓉城的“換一種活法”，不過是順勢而為的選擇。但擺在俱樂部面前的挑戰(zhàn)同樣艱巨：下周一的歡送儀式后，如何在短時間內(nèi)找到“救火主帥”，承接徐正源打磨多年的三中衛(wèi)體系，應對2026年2月10日與武里南聯(lián)的亞冠關(guān)鍵戰(zhàn)？如何穩(wěn)住核心球員軍心，完成引援續(xù)約工作，避免球隊競爭力斷崖式下滑？這些問題，都將決定蓉城新征程的走向。

縱然前路未知，但徐正源留下的不只是102場勝利和一座座里程碑，更是永不言棄的拼搏精神，是成都足球重新崛起的底氣。當他下周一重返成都，這場遲來的歡送儀式，終將為5年的綠茵羈絆畫上圓滿句號。而蓉城的性價比轉(zhuǎn)型之路，也讓我們看到中超未來的生存之道——不再依賴重金投入，而是靠科學管理、體系建設與人才培養(yǎng)立足。

謹以小詩送別功勛主帥：

綠茵五載鑄榮光，蜀地風吟正源章。

十載沖超圓舊夢，亞冠初征耀異邦。

千金棄擲全因義，一笑揮別亦有殤。

此去江湖君莫愁，蓉城他日再飛揚。